Marian Opran Coach
0723.260.552
Marian Opran

Îmi provoc clienții să-și transforme visurile în planuri și îi susțin să devină persoana capabilă să le realizeze - Marian Opran

Despre Marian Opran

În primii 25 de ani de muncă am avut o carieră în domeniul telecomunicațiilor. Între 2002 și 2012 am lucrat pentru Romtelecom, Euroweb, Postelecom, Huawei, Cisco Romania, Nokia Siemens și ZTE.

Am fost pe rând Project Manager, Account Manager, Director Tehnic și Director de Vânzări.  Am făcut parte din peste 30 de echipe multinaționale iar pe 16 dintre acestea le-am coordonat personal.

Mi-am început noua carieră, de antreprenor, în 2012 ca Master Practitioner NLP™ și NLP Coach™. În 2015 am devenit Specialist în activitatea de coaching iar în 2019 Consilier de dezvoltare personală.

Am oferit clienților cu care am lucrat atât sesiuni de coaching cât și de consiliere. Scopul lor a fost să-și îmbunătățească fie performanța profesională, fie relațiile cu ceilalți, fie ambele.

Din 2017, am început să predau ca Formator la Universitatea Româno-Americană programul de specializare pentru ocupația de “Specialist în activitatea de coaching” denumit Magic Coaching.

Ca formator, am instruit 61 de cursanți în cele 7 serii de până acum (2024).

Din 2019, după obținerea certificării ca Team Coach în metodologia ARL (Action-Reflection-Learnig), am început să ofer servicii de coaching de echipă antreprenorilor și managerilor care-și doreau rezultate pe care nu le puteau atinge singuri.

Am lucrat cu puține echipe până acum deoarece coachingul de echipă cu un coach extern este (încă) o raritate în România. Companiile preferă coachi angajați intern cu toate dezavantajele acestei „subordonări” ierarhice.

În prezent, integrez în sesiunile mele individuale, de cuplu sau de echipă, concepte și tehnici din metodologiile Action-Reflection-Learning (ARL), Programare Neuro-Lingvistică (NLP) și Analiză Tranzacțională (AT).

Matricea rezultatelor procesului de coaching

Salut! Marian sunt. În ultimii 10 ani de când negociez contracte de schimbare cu clienții mei de coaching, am realizat că rezultatele posibile aflate în orice discuție între două persoane nu sunt doar două, ci patru. De ce este așa? Pentru că, atunci când eu și cu tine negociem, eu…
Citește mai mult

De ce nu mai formez specialiști în activitatea de coaching?

Salut! Marian sunt. Am să-ți explic mai jos ce m-a determinat să renunț de a mai forma coachi după apariția noului standard ocupațional “Specialist în activitatea de coaching” aprobat de către Autoritatea Națională pentru Calificări la data de 31.10.2024. Înainte să-mi citești motivele, vreau să știi câteva lucruri despre mine:…
Citește mai mult

Cum mi-am deschis propriul shoping mall cu produse Atomy?

„Tu ce părere ai despre network marketing”, m-a întrebat Narcisa, una dintre cei 14 cursanți ai cursului de coaching pe care-l predau la Universitatea Româno-Americană. Era duminică seara, pe 3 noiembrie 2024, după finalul celei de-a doua zi de curs a modulului intitulat “marketingul și vânzarea serviciilor de coaching”. Rămăsese special…
Citește mai mult

Stilul de personalitate

Salut! Marian sunt, Atât în cei 15 ani în care am fost manager cât și din 2012 de când sunt coach profesionist, una dintre cele mai frecvente probleme cu care m-am confruntat au fost conflictele.  Stilul de personalitate rigid este un dinte principalele 3 cauze ale conflictelor dintre oameni. Celelate două sunt…
Citește mai mult

Limbajul secret al emoțiilor

Pe 18 Octombrie 2023, am avut prilejul să susțin o prezentare angajațiilor IKEA despre rolul și gestionarea emoțiilor precum și despre consecințele nefaste ale „ignoranței” emoționale. Dacă sunteți curioși să aflați mai multe despre „nevoi”, „valori”, „dorințe/așteptări” și legătura acestora cu emoțiile precum și despre răspunsul la întrebarea „oare ce…
Citește mai mult

Ce este consilierea AT?

Analiza Tranzacțională (AT) este o teorie și o metodă de consiliere care se concentrează pe interacțiunile umane și pe modul în care acestea afectează gândirea, comportamentul și relațiile. Conform definiției EATA (European Association for Transactional Analysis): În acest articol, am simțit nevoia să explic tuturor potențialilor mei clienți conceptele subliniate și numerotate…
Citește mai mult

Ce e special la coaching?

„Eu nu înțeleg ce e special la coaching!”, o aud din dreapta mea pe Ema, sora cea mică a unuia dintre absolvenții cursului Magic Coaching. „Nu înțeleg nici de ce fratele meu și-a dorit atât de mult să devină Coach”. E ora 2:45 noaptea și sunt în drum spre aeroport…
Citește mai mult

Cauză și Efect în procesul de coaching

„Și eu cred că viața se împarte în două: cauză și efect” spunea Dl. Toma în serialul de succes de la HBO, Umbre. „Relule! Tu știi foarte bine care e cauza a ce s-a întâmplat. De ce te miri de efect? Despre asta e vorba aici: cauză și efect!” „Și ce…
Citește mai mult